Rund 35 Kommunalvertreter:innen aus Oberbayern, Schwaben und Niederbayern informierten sich auf der Kick-off Veranstaltung der REAB Bayern Süd am 19. März in München über deren Angebotsportfolio und das neue Fachnetzwerk für kommunales Bildungsmanagement. Neben einer individuellen Beratung und Prozessbegleitung zur strukturellen und themenbezogenen Weiterentwicklung der kommunalen Bildungslandschaft erhalten Kommunen, die mit der REAB Bayern Süd zusammenarbeiten, Zugang zu einem bayern- sowie bundesweiten Netzwerk von Bildungsverantwortlichen, in dem sie gegenseitig von den Erfahrungen anderer profitieren. Ergänzt wird dieses Netzwerk durch ein vielfältiges Angebot an Qualifizierungen, in denen den Kommunen auch die Fachexpertise der neu eingerichteten Fachstellen zur Verfügung gestellt wird.
Mit Blick auf die inhaltliche Ausrichtung des Angebots der REAB Bayern hatten die Teilnehmer:innen darüber hinaus in Worldcafes Gelegenheit, ihre konkreten Bedarfe bei der Weiterentwicklung ihrer Bildungslandschaften zu benennen: Für ein gewinnbringendes Kommunennetzwerk stellten sie neben einer klaren Struktur und guten Netzwerkmoderation eine Offenheit für neue Themen und Fragen sowie eine Verbindlichkeit der Teilnehmenden als wichtige Voraussetzungen heraus. Zudem sollte die Zielsetzung des Netzwerkes allen daran Mitwirkenden verständlich sein.
Bei den beiden Themen "Ganztag" und "Fachkräftesicherung", die ab Juli 2024 in Arbeitsgemeinschaften von Kommunenvertreter:innen bearbeiten werden, stellten die Teilnehmenden erste Weichen. Beim Thema Ganztag zeigte sich, dass die Rolle der Bildungsbüros bei der Umsetzung des Rechtsanspruchs auf ganztägige Betreuung im Grundschulalter bis 2026 herausgearbeitet und Strategien für das Kommunizieren dieser Rolle innerhalb der Verwaltung in den Blick genommen werden sollten. Das kommunale Bildungsmanagement kann bei der Bedarfsplanung unterstützen, Kooperationen von Schulen und Externen begleiten und als koordinierende Stelle auftreten. Diese Mehrwerte gilt es in der AG Ganztag näher zu bestimmen und auszuarbeiten.
Beim Thema Fachkräftesicherung wurde deutlich, dass es für eine Koordination des Handlungsfelds durch das Bildungsbüro einen Überblick über vorhandene Maßnahmen und Förderprogramme in der Kommune braucht. Aber auch Aspekte wie Monitoring, Fachkräfte im sozialen Bereich oder die innovative zielgruppenorientierte Gestaltung von Angeboten wurden als Herausforderungen diskutiert und sollen ebenfalls in die weitere Konzeption der AG Fachkräftesicherung mit einfließen.
Alle interessierten Kommunen in Oberbayern, Schwaben und Niederbayern, die nicht an der Kick-off-Veranstaltung am 19.3. teilnehmen konnten, können sich am 18.4. online über die Angebote der REAB Bayern Süd informieren und ihre Bedarfe sowie Fragen einbringen.
